Globální retailing v Evropě

Jednopodlažní sklad s výškou 5-6 m.

Slaďování, například harmonizace právního systému s EU znamená, že se naše právo přibližuje právu EU.

Investiční fond určený pro bohaté fyzické osoby či institucionální investory s minimální investicí 1mil. USD. Tyto fondy se angažují ve zvláštních investičních strategiích, které bývají obvykle velice rizikové. Vysoká rizikovost je v rozporu s termínem „hedžový fond“. Často mají velký pákový mechanismus (leverage) prostřednictvím výpůjček. Někdy přijímají opačné strategie vzhledem k tendencím na trhu. Zvláště aktivní byly během krize Evropského mechanismu měnových kurzů (European exchange rate machnism) v září 1992, kdy krátce prodávaly určité měny v očekávání jejich devalvací. Hedžové fondy někdy vedou trh, a proto se jejich spekulace mohou vyplatit. Jedná se o „sebenaplňující se věštby“ (self-fulfilling prophecy). Skutečnost, že jsou obvykle organizovány tak, aby se vyhnuli zákonům o cenných papírech, vede k diskusím o jejich regulaci. V USA se obvykle jedná o tzv. partnerství s ručením omezeným (limited partnership) se 100 a méně partnery či se jedná o tzv. off-shore funds s neamerickými investory.

Může mít podobu monopolu, oligopolu, či monopolistické konkurence.

Zásoba maximální = běžná + pojistná + technologická.

Počet druhů zboží v jednotlivých sortimentních skupinách, je tvořena druhy zboží, které uspokojují stejnou potřebu, ale liší se svými užitnými vlastnostmi případně cenou.

Hloubka znamená počet variant jednoho druhu zboží. Např. rohlíky – hloubku pak znamenají např. celozrnné, pšeničné, černé, sezamové atd.

Druh pracovníkovy odpovědnosti za škodu, kterou způsobil zaměstnavateli. Vzniká pouze tehdy, byla-li s pracovníkem uzavřená písemná dohoda o hmotné odpovědnosti. Pracovník odpovídá za svěřené hodnoty (hotovost, zboží ap.).

Sdružení podnikatelů v pohostinství a cestovním ruchu.

Jeden z možných výstupů hodnocení spolupracovníků je návrh na povýšení v pracovní funkci. Je to závislé na mnoha situačních faktorech.

Hodnocení praconíků je významným nástrojem řízení lidských zdrojů. Slouží zejména k motivaci pracovníka, řízení kariéry pracovníka, identifikaci potřeb vzdělávání pracovníka, podklad pro jeho odměňování. Hodnocení bylo mělo probíhat pravidelně a mělo by se zaměřovat na všechny pracovníky. Odlišné podle pracovního místa budou kritéria hodnocení a zvolené metody hodnocení. Obecně lze hodnotit: výkon pracovníka (kvalita i kvantita), chování pracovníka během pracovního procesu a osobnostní charakteristiky pracovníka.

Vychází z myšlenky, že ,,centralizované“ hodnocení, svázané pevným režimem, vede spíš k poslušnosti hodnocených, zatímco decentralizovaný rozhovor může vyvolat iniciativu pracovníka.

V korunách sledovaný výkon na hlavu zaměstnance udává jen jednu stránku jeho výkonu – hodnotovou stránku výkonu. Celkový efekt práce, tj. kvalitativní stránka jeho výkonu, tím nebyla zcela vyjádřena.

Je zapotřebí určitého množství specifické práce.

Lze měřit několika způsoby: hmotným ukazatelem, hodnotovým ukazatelem, jednotkami času, doplňujícími ukazateli výkonu.

Logistický řetězec lze vnímat i jako hodnototvorný řetězec – posloupnost činností uchovávajících, resp. přidávajících hodnotu.

Též hodnotová, označuje na směnce, co výstavce obdržel jako protihodnotu.

Kapitálová účast na akciové společnosti, která umožňuje hospodářsky ovládat tuto společnost vlastnictvím kontrolního balíku akcií. Holding je formou vytváření koncernů. Spojení podniků koncernu se projevuje jako vztah jednotlivých podniků k holdingové společnosti, která vlastní kontrolní balík akcií (mateřská společnost). Ovládané společnosti se pak nazývají dceřiné.

Speciální prázdninové balíčky. Bez omezení počtu najetých kilometrů, s tarifem zahrnujícím již všechny místní poplatky a letištní poplatky. S výhodným pojištěním kryjícím všechny škody na vozidle i třetích osobách. Rezervace automobilu kdekoliv na světě pomocí internetu. Vozidlo je při příletu do destinace již připraveno k vyzvednutí. Snižuje se délka vyřízení administrativních záležitostí.

Vzniká mezi subjekty dodávajícími na trh všestranně totožné zboží.