Slovník pojmů - vyhledávejte jednoduše a rychle pojmy z oblasti retailingu a obchodu
Požadavky na absolvování
Zadáním hledaného výrazu získáte všechny odkazy, ve kterých se hledaný výraz nachází. Výkladový slovník je zaměřen na pojmy z předmětu Globální retailing a na jeho tvorbě se podíleli studenti TUL pod vedením Ing. Jaroslavy Syrovátkové, Ph.D.
Procházet slovníkem pomocí tohoto rejstříku
Speciální | A | Á | B | C | Č | D | Ď | E | É | Ě | F | G | H | CH | I | Í | J | K | L | M | N | Ň | O | Ó | P | Q | R | Ř | S | Š | T | Ť | U | Ú | Ů | V | W | X | Y | Ý | Z | Ž | VŠE
M |
---|
Metoda CPM-MSA, rezervy časuPřevod dodatečných zdrojů z nekritických cest, tzn. rezervy využíváme především tam, kde přinášejí zkrácení celého procesu. | |
Metoda CPM-MSA, výpočet charakteristikPro výpočet časů u deterministického modelu CPM se používá těchto charakteristik: doba trvání činnosti, nejdříve možný začátek činnosti, nejdříve možný konec činnosti, nejpozději přípustný začátek, nejpozději přípustný konec, maximálně přípustný čas, celková rezerva. | |
Metoda DPPNejznámější specifická metoda obchodní logistiky z konce 80 let a začátku let 90. Podstatou metody je sledování pohybu zboží od jeho vstupu do oblasti obchodu až po prodej zákazníkovi. | |
Metoda HAYVznikla na základě analýzy různých systémů hodnocení pracovních míst a kombinací různých principů hodnocení. Používá 3 syntetická a 7 analytických kritérií a zpracovává profil místa, který je součástí hodnocení místa. | |
Metoda oceňování pracovních místZavádí kritérium komunikační a interpersonální odbornosti, jimž hodnotí nutnou intenzitu komunikace při výkonu pracovního místa a nutnou interpersonální působnost místa vůči ostatním ve 4 stupních obtížnosti míst. Akcentuje určité specifické dovednosti či znalosti nutné pro zvládnutí určité práce. | |
Metoda ORBAMetoda používající 5 syntetických a 13 analytických kritérií. Určený tým ORBA na každém závodě provádí popis pracovního místa a určuje jeho hlavní funkce v organizaci, jeho bodové ohodnocení a zařazení do podnikové klasifikace veškerých pracovních míst od dělníků až po řídící pracovníky. | |
Metoda UMEWAPMetoda používající čtyři syntetická kritéria a 17 elementárních kritérií ohodnocení práce, pro které je stanoveno vždy maximum bodů. Určený tým pracovníků přiřazuje pak odpovídající počet bodů podle situace pracovního místa. | |
Metody územní analýzyVymezení zájmové (nákupní) oblasti (určení zájmové oblasti v závislosti na charakteru sortimentu a následně pak vyjasnění spádových poměrů); kruhová metoda (využívá parametru přijatelné docházkové vzdálenosti jako poloměru zájmové oblasti); metoda časových vzdáleností (zohledňuje čas, který je nutný na překonání vzdálenosti se započtením všech dopravních a cestovních překážek); metody ekonometrické (příkladem je metoda obchodní gravitace). | |
Mezinárodní divizeJestliže se stupeň internacionalizace dále zvětšuje, firma obvykle seskupí své dceřinné společnosti do mezinárodní divize. | |
Mezinárodní obchodPředstavuje soubor obchodních aktivit ve více zemích, na kontinentu, na jeho rozsáhlém teritoriu (např. Jižní Amerika) či na celém světě. | |
Mezinárodní peněžní poukázkaCenný papír, který se používá při mezinárodních finančních transakcích | |
Mezinárodní trhTrh s dvěma či více států, může být určitým způsobem regulován, současný trend je ovšem odbourávání jakýchkoliv bariér. | |
MikropodnikDo 10 zaměstnanců a do výše obratu 2 mil. Eur. | |
Ministerstvo průmyslu a obchoduMinisterstvo, které se zabývá podporou podnikání, zahraničním obchodem, EU a vnitřním trhem, energetikou a surovinami, průmyslem a stavebnictvím. | |
Minoritní akcionářMajitel menšího množství akcií daného podniku, do 50 procent, jeho rozhodovací schopnosti jsou značně omezené na rozdíl od majoritního akcionáře. | |
Míra individualismuPohled na kulturní odlišnosti; do jaké míry se lidé učí jednat více jako nezávislí jedinci nebo jako členové skupiny. | |
Míra maskulinityDo jaké míry je preferováno hrdinství, úspěch, rozhodnost, výkonnost a soutěživost. | |
Míra realizace v obchoděVyjádření relativního rozdílu mezi teoretickou hodnotou prodeje v lokalitě a hodnotou reálnou, může být tedy ovlivněna řadou faktorů, jejichž kvalifikace je nezbytným předpokladem pro reálný pohled na kupní potenciál území. | |
Míra vyhýbání se nejistotěVyjadřuje, do jaké míry lidé emocionálně potřebují určitá pravidla a normy, jimiž by se mohli řídit v nejistých situacích. | |