Model řízení lidských zdrojů

Syntetizován do tří základních modelů. První model soustřeďuje pozornost na nástroje řízení. Druhý model klade důraz na vyjednávání a rozhodování, na hledání kompromisů mezi ekonomickými a sociálními cíli. Třetí model vychází ze zdůraznění specifiky sociální domény a respektuje skutečnost, že mohou existovat rozpory a napětí mezi ekonomickými a sociálními cíli.

» Slovník pojmů - vyhledávejte jednoduše a rychle pojmy z oblasti retailingu a obchodu